campus de Montréal
Mot du directeur du campus de Montréal
Jean-Benoit Aubé
Une autre année d’agilité, de résilience et de travail avec l’écosystème entrepreneurial nous a permis de continuer d’offrir des formations de grande qualité aux entrepreneurs montréalais autant en sensibilisation, démarrage et croissance d’entreprises.
Félicitations à toutes les personnes qui ont eu le courage de démarrer leurs entreprises et aux entrepreneurs qui ont persévéré dans cette deuxième année de pandémie.
Merci à tous nos partenaires avec lesquels nous collaborons pour aider les entrepreneurs. Avec la pénurie de main-d’œuvre qui nous frappe tous, c’est en équipe que nous pouvons continuer d’honorer nos missions respectives.
Faits saillants
304 travailleurs autonomes formés
Le Soutien au travail autonome est une mesure de Services Québec. L’École des entrepreneurs du Québec est mandatée par Services Québec pour assurer la gestion de la mesure qui prépare les travailleurs autonomes à mettre sur pied leur plan d’affaires et effectuer leurs premières ventes.
304 entrepreneurs ont été formés en démarrage cette année par la mesure de Soutien au travail autonome
997 entrepreneurs formés dans 82 activités avec nos partenaires
En plus des 350 ateliers donnés à notre clientèle, le Campus de Montréal répond également aux besoins de l’écosystème. Merci à L’ APDEQ, Polytechnique MTL, LHH, Entreprendre ICI, Le laboratoire d’agriculture urbaine, PROMIS, Horizon carrière, Groupe 3737, CJE Ahuntsic Bordeaux-Cartierville, Artopole et CDEQ MTL-Nord pour votre confiance !
Relance des PME
PME résilientes en relance
Dans le cadre du Plan de relance économique de la Ville de Montréal vu la crise sanitaire, le programme PME résilientes en relance a été mené encore cette année avec les résultats suivants :
175 entrepreneurs inscrits
1690 heures de coaching données
51 ateliers donnés
Parcours spéciaux
en collaboration avec la Ville de Montréal
-
CONTEXTE
Initié par la Ville de Montréal et coordonné pour une première fois par l’École des entrepreneurs du Québec, le Parcours Innovation donne chaque année aux dirigeants de 30 PME montréalaises l’occasion unique de trouver des solutions innovantes pour stimuler la croissance de leur organisation.
Ce parcours offre des services complets de formation, coaching, co-développement et activités de réseautage en plus de donner accès à des outils de gestion réputés et à un réseau d’experts solides.
RÉSULTATS
- 48 entrepreneurs inscrits
- 19 ateliers donnés
- 562 heures de coaching donnés
PARTENAIRES
-
OBJECTIF
Le Parcours C3 est un programme complet d’accompagnement destiné spécifiquement aux entrepreneurs et dirigeants des secteurs culturels et créatifs. Chaque participant bénéficie d’un programme composé ainsi :
- Un diagnostic de l’organisation et des compétences de ses gestionnaires
- Le programme 360 degrés d’Atman pour les dirigeants et les employés
- Plus de 60 heures de formations thématiques en groupe
- 15 h de coaching individuel
- 3 séances de codéveloppement permettant d’échanger des solutions pratiques entre participants
- et autres activités de communauté
RÉSULTATS
- 37 entrepreneurs formés
- 26 ateliers donnés
- 152,5 heures de coaching données
PARTENAIRES